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? 自7月20日開始,公司人事處對新招聘的23名員工進行了為期4天的新員工入職培訓。公司總經理帶領領導班子成員對新員工的到來表示熱烈歡迎,并從“正確估價自己,樹立正確的人生觀,嚴格遵守公司規章制度”三個方面對新員工提出了相關的要求和殷切的希望,鼓勵大家腳踏實地,盡快成長,努力成為企業發展的有用之才。

? 為切實做好入職培訓工作,人事處根據事先制定的關于新員工入職的培訓方案和培訓計劃,協同總公司生技處、辦公室及各分公司相關人員,組織新員工對公司基本概況、企業文化、人事考勤制度、安全生產知識、各公司主要生產工藝介紹、6S與班組建設、供熱服務規范、服務禮儀等內容進行了系統的理論學習,并組織新員工到各分公司現場進行了參觀。

? 培訓過程中,還請來公司內優秀的老技校生代表向廣大新員工講述了自己在公司的成長歷程、心得體會。通過親身經歷和體驗來引導新員工對自己的人生目標和發展方向進行正確的、科學的規劃。

? 經過系統的入職培訓,新員工對公司的基本情況有了更加全面、深入的了解和認識,為新員工盡快融入公司、適應工作崗位奠定了良好的基礎。

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十八禁试看120秒做受
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